第六百一十四章 分配原则
“这句话问的好。”秦振华说道:“因为我有功劳,因为我给厂子创造了利益,所以,我就该拿,该是我的,就是我的,哪怕是明天有记者过来,哪怕是上了首都的报纸,我也可以在上面,光明正大地说出来,这是我应该得到的东西!”
秦振华这话,说的大言不惭,下面的刘建丽,一时间居然无语了,没错,人家已经说了,既然我功劳大,那就该我用!
你还能说什么?
人家也说清楚了,你要想告,那倒是可以向上级去告啊!老子不怕!
“更需要的人?”秦振华冷笑,看着下面:“谁更需要?这个尺度,谁来把握?你说,我家有六口人,我更需要,按照人口划分,那是最好的,好啊,这条规矩要是颁布下去了,别的人不说,就你们这些吃着我的喜糖的人,明天就能把自己的七大姑八大姨,都叫过来,全部住在你们自己家的房子里,这就是比人口,谁的人口多,谁就有需要!”
这种规则的制定,原本就是有漏洞的,而下面的人,就是最会钻漏洞的一群人,公平?他们就这样嘴里喊着公平的口号,然后成为最不公平的一群人!
这就是人性。
“谁更需要,怎么来衡量?”秦振华说道:“不按人口了,好啊,我们来按照资历分,谁在一机厂的时间长,谁的工龄大,那就分给谁,好啊,这样的话,那些已经退休了的,那些此时已经退出一线的人,最沾光了,年轻人呢?年轻人正在给工厂创造最大的价值,然后,把他们的价值,都给了那些已经无法给工厂创造价值的人?这里是工厂,不是养老院,不是福利院!对老人公平了,对年轻人公平吗?”
“你们还想要说什么?”秦振华说道:“怎么分配,你们说了不算!你们的心中,只不过想要把条条框框,套在你们身上,让你们更合适而已!不要否认我说的话,我也没必要和你们扯淡!”
每一个人,都是为了自己的利益的,人不为己,天诛地灭。按照需要分配?呵呵呵,谁需要?每个人都会高呼着,我需要!有好处,谁不想要?不要把人性想象得这么好了。眼前这些来闹的人,是真的因为觉得不公平吗?只是因为没有他们的份而已,要是有了他们的,他们肯定会屁颠屁颠地鼓掌。
不成规矩,没有方圆,按需分配,是不可能实现的。
“你们想要的,说的冠冕堂皇一些,可以叫做按需分配,因为我需要,所以得分配给我。”秦振华说道:“这个为何需要,那就有太多的操作空间了,不过,我可以告诉你们,这种方式,行不通!”
“既然大家都在,那我就可以给大家从理论上解释一下。”秦振华说道:“按需分配,那是建立在物质极其丰富,社会资源相当庞大的基础上的,用我们的理论来说,那是gc主义社会的分配原则!达到了那个时候,房子到处都有,绰绰有余,所以,你说你需要,好,给你,他说他需要,好,给你,反正有的是!但是现在呢?现在还没有到那个程度,所以,就把这种分配方式,给老子收回到心里去!”
下面谁都不吭声了,秦振华说的没错,没有到那个程度,就别扯什么按需分配,干多干少无所谓,需要多少拿多少,那才是天堂。而且,这是理论上解释过的,你需要,所以给你,那也得有那么多才行。
其实,前些年已经搞过了,大锅饭的制度下,有优势吗?那条路,现在还走不通!到最后,只是会变成一群懒汉。
“我们现在,处于sh主义的初级阶段,这是上级已经下的结论,在这个社会里,我们要实行的是按劳分配!”秦振华说道:“你劳动的多,你干活多,那就得到的多,你对工厂的贡献大,那你能拿的工厂的福利就是多!现在,当着大家的面,我再重申一下,想要多拿工厂的福利,那就多干活,对工厂有更多的贡献!别的歪门邪道,什么都走不通!”
看着下面,那个气鼓鼓的王丽,秦振华继续说道:“就拿一个例子来说,王华,是我们厂里的一个工人,没错,王华家里的情况是特殊,所以,工厂里照顾她,她给父亲抓药,让她请假,她给父亲看病,让她请假,家里孩子有事,请假,一个月里,能请二十多天的假,这些假里面,哪些是真的,哪些是假的,哪些是可以你这个叫做王丽的妹妹能代劳的?她的心,在厂里吗?”
“王华,对工厂,做出了多少贡献?给工厂创造了什么价值?”秦振华说道:“现在,她的排名,在工厂是垫底的,工厂要讲人情,但是也要讲规章制度!如果再这样下去,今年年底,在工厂下岗的工人名单上,就会有王华的名字!还想要来找工厂要房子?因为你需要?如果工厂里,所有的人,都是这样的作风,那工厂,还能维持下去吗?如果人人都想要和工厂要好处,而不去给工厂做贡献,那工厂,迟早会垮掉的!”
下面的王丽,一下子就懵了。
“再给大家举一个例子,卢峰师傅。”秦振华说道:“大家知道,今年发生过一次特殊事件,在这次事件中,卢师傅左手受伤,按照工厂的标准,卢师傅是可以办理病退的,因为他已经是残疾人了,以后,什么都不用做,就能每个月拿退休金!但是,卢师傅没有这样做,他硬生生地用牙咬着电焊帽,每天都在车间里面工作!他这样的精神,才是我们工厂里最需要的精神!卢师傅给工厂创造了巨大的价值,给国家做出了突出贡献,我们需要的,正是卢师傅这样的人!我们要表彰的,也是他这样的人,所以,卢师傅不仅仅一家人住进了新房,而且到了年底,还会有一笔足以让你们眼红的奖金!”
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秦振华这话,说的大言不惭,下面的刘建丽,一时间居然无语了,没错,人家已经说了,既然我功劳大,那就该我用!
你还能说什么?
人家也说清楚了,你要想告,那倒是可以向上级去告啊!老子不怕!
“更需要的人?”秦振华冷笑,看着下面:“谁更需要?这个尺度,谁来把握?你说,我家有六口人,我更需要,按照人口划分,那是最好的,好啊,这条规矩要是颁布下去了,别的人不说,就你们这些吃着我的喜糖的人,明天就能把自己的七大姑八大姨,都叫过来,全部住在你们自己家的房子里,这就是比人口,谁的人口多,谁就有需要!”
这种规则的制定,原本就是有漏洞的,而下面的人,就是最会钻漏洞的一群人,公平?他们就这样嘴里喊着公平的口号,然后成为最不公平的一群人!
这就是人性。
“谁更需要,怎么来衡量?”秦振华说道:“不按人口了,好啊,我们来按照资历分,谁在一机厂的时间长,谁的工龄大,那就分给谁,好啊,这样的话,那些已经退休了的,那些此时已经退出一线的人,最沾光了,年轻人呢?年轻人正在给工厂创造最大的价值,然后,把他们的价值,都给了那些已经无法给工厂创造价值的人?这里是工厂,不是养老院,不是福利院!对老人公平了,对年轻人公平吗?”
“你们还想要说什么?”秦振华说道:“怎么分配,你们说了不算!你们的心中,只不过想要把条条框框,套在你们身上,让你们更合适而已!不要否认我说的话,我也没必要和你们扯淡!”
每一个人,都是为了自己的利益的,人不为己,天诛地灭。按照需要分配?呵呵呵,谁需要?每个人都会高呼着,我需要!有好处,谁不想要?不要把人性想象得这么好了。眼前这些来闹的人,是真的因为觉得不公平吗?只是因为没有他们的份而已,要是有了他们的,他们肯定会屁颠屁颠地鼓掌。
不成规矩,没有方圆,按需分配,是不可能实现的。
“你们想要的,说的冠冕堂皇一些,可以叫做按需分配,因为我需要,所以得分配给我。”秦振华说道:“这个为何需要,那就有太多的操作空间了,不过,我可以告诉你们,这种方式,行不通!”
“既然大家都在,那我就可以给大家从理论上解释一下。”秦振华说道:“按需分配,那是建立在物质极其丰富,社会资源相当庞大的基础上的,用我们的理论来说,那是gc主义社会的分配原则!达到了那个时候,房子到处都有,绰绰有余,所以,你说你需要,好,给你,他说他需要,好,给你,反正有的是!但是现在呢?现在还没有到那个程度,所以,就把这种分配方式,给老子收回到心里去!”
下面谁都不吭声了,秦振华说的没错,没有到那个程度,就别扯什么按需分配,干多干少无所谓,需要多少拿多少,那才是天堂。而且,这是理论上解释过的,你需要,所以给你,那也得有那么多才行。
其实,前些年已经搞过了,大锅饭的制度下,有优势吗?那条路,现在还走不通!到最后,只是会变成一群懒汉。
“我们现在,处于sh主义的初级阶段,这是上级已经下的结论,在这个社会里,我们要实行的是按劳分配!”秦振华说道:“你劳动的多,你干活多,那就得到的多,你对工厂的贡献大,那你能拿的工厂的福利就是多!现在,当着大家的面,我再重申一下,想要多拿工厂的福利,那就多干活,对工厂有更多的贡献!别的歪门邪道,什么都走不通!”
看着下面,那个气鼓鼓的王丽,秦振华继续说道:“就拿一个例子来说,王华,是我们厂里的一个工人,没错,王华家里的情况是特殊,所以,工厂里照顾她,她给父亲抓药,让她请假,她给父亲看病,让她请假,家里孩子有事,请假,一个月里,能请二十多天的假,这些假里面,哪些是真的,哪些是假的,哪些是可以你这个叫做王丽的妹妹能代劳的?她的心,在厂里吗?”
“王华,对工厂,做出了多少贡献?给工厂创造了什么价值?”秦振华说道:“现在,她的排名,在工厂是垫底的,工厂要讲人情,但是也要讲规章制度!如果再这样下去,今年年底,在工厂下岗的工人名单上,就会有王华的名字!还想要来找工厂要房子?因为你需要?如果工厂里,所有的人,都是这样的作风,那工厂,还能维持下去吗?如果人人都想要和工厂要好处,而不去给工厂做贡献,那工厂,迟早会垮掉的!”
下面的王丽,一下子就懵了。
“再给大家举一个例子,卢峰师傅。”秦振华说道:“大家知道,今年发生过一次特殊事件,在这次事件中,卢师傅左手受伤,按照工厂的标准,卢师傅是可以办理病退的,因为他已经是残疾人了,以后,什么都不用做,就能每个月拿退休金!但是,卢师傅没有这样做,他硬生生地用牙咬着电焊帽,每天都在车间里面工作!他这样的精神,才是我们工厂里最需要的精神!卢师傅给工厂创造了巨大的价值,给国家做出了突出贡献,我们需要的,正是卢师傅这样的人!我们要表彰的,也是他这样的人,所以,卢师傅不仅仅一家人住进了新房,而且到了年底,还会有一笔足以让你们眼红的奖金!”
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